心理模型圖鑑
每個模型回答的問題不同。這裡會清楚標示：能拿來做什麼、不能拿來做什麼、是否已有測驗，以及是否涉及商業量表授權。
用四個偏好維度整理能量、資訊、決策與生活節奏。
用五個連續維度呈現人格輪廓，不把人硬切成單一類型。
在大五人格之外加入誠實謙遜等因素的六維人格模型。
以核心動機與壓力反應整理九種常見自我保護方向。
整理推進、影響、穩定與規範等工作溝通偏好。
以依附焦慮與依附逃避兩個連續維度理解親密關係反應。
拆開認可需求、衝突逃避、過度負責與界線清晰度。
觀察面對衝突時偏向逃避、順從、競爭、妥協或合作。
理解在資訊不足時，自己如何解讀距離、承諾與風險。
整理深度處理、刺激負荷、情緒共鳴與細節察覺。
把模糊的內耗拆成五個可行動的來源。
觀察遇到失敗時，能否以理解、共同人性與覺察回應自己。
理解壓力後恢復、重新組織與尋求支持的能力。
辨認壓抑、重新評估、表達與逃避等常用情緒策略。
觀察資訊不完整時，是否急於確認、拖延或反覆搜尋。
以實作、研究、藝術、社會、企業與事務六類興趣找工作方向。
釐清薪酬、自由、穩定、成長、影響力與關係的優先順序。
整理專業、管理、自主、安全、創業、服務、挑戰與生活整合等核心需求。
理解自己在發想、推進、整合、執行與檢核中的自然角色。
觀察設定方向、授權、教練、支持與控制等領導行為。
整理分析、直覺、共識、延遲與試驗等決策偏好。
理解面對結果時，偏向看重自身行動、環境條件或運氣。
拆解完美、模糊、低能量、恐懼與即時誘惑等拖延來源。
從安全、自由、地位、照顧與享受等角度理解金錢意義。